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    規章制度

    南昌航院科技學院外聘教師管理辦法

    來源: 發布時間:2004-12-23 00:00:00 瀏覽次數: 【字體:
                        

    為了保證教學質量,規范我院外聘教師管理工作,現對我院外聘教師工作做如下規定:
    一、外聘教師的理由
       1.按教學計劃進行教學安排時,所開課程我院師資暫時不足。
       2.出于學術交流,提高教學質量的需要。
       3.其他特殊情況。
    二、外聘教師條件
       1.遵守國家的法律、方針、政策,堅持四項基本原則。
       2.原則上應是具有高級或中級職稱及其他相應職稱的教師和專業技術人員。
       3.具有高校教師資格或在本學科有相關的高校教學經歷,業務基礎扎實、教學效果好。
    三、對外聘教師的要求
       1.外聘教師要服從我院的教學安排,保證教學任務的順利完成。
       2.外聘教師要執行《南昌航院科技學院教師教學工作準則》中的有關規定,履行相應的職責,保證所授課程的教學質量。
    四、外聘教師的管理
       1.教務辦外聘教師時,應優先聘請我院退休教師及我院的客座、兼職教授。
       2.教務辦在進行外聘教師工作時,要向外聘教師說明教學任務的要求和工作職責及酬金標準。
       3.教務辦負責對外聘教師的教學質量進行監控和檢查。對教學效果不好或不能按我院教學要求完成教學工作的外聘教師要及時更換。
    五、外聘教師程序
       1.教務辦每學期期末根據教學安排的需求統籌制定下一學期本部(系)外聘教師計劃,并填寫“外聘教師計劃表”一式三份報教學質量監控小組和主管院長,由主管院長審批。
       2.教務辦負責制定外聘教師計劃及對外聘教師的資格審核,并將擬聘教師的《教師資格證書》、《專業技術職務任職資格證書》的復印件在教務辦備案。
       3.審批后的《外聘教師計劃表》一份留教務辦備案,一份報主管院長,一份報教學質量監控小組。
       4.教務辦要嚴格按經主管院長批準的外聘教師計劃,進行外聘教師工作。如需要臨時增加或更換外聘教師,必須補填《外聘教師計劃表》,經主管院長審批后備案。
    六、外聘教師酬金的發放
       1.外聘教師的酬金按月發放。教務辦負責外聘教師的教學管理及外聘教師課酬的領取、發放工作。每月1—5日由教務辦根據外聘教師實際授課課時,填寫《外聘教師酬金統計表》,經主管院長審批簽字后,于每月6—10日到財務處領取酬金,其存根留教務辦歸檔備查。寒、暑假外聘教師酬金順延至新學期開學當月發放。
       2.外聘教師酬金標準按學院有關規定執行。
       3.由院長辦公會制定和審批外聘教師的酬金標準。
    七、其他
       1.本辦法由教務辦負責解釋。
       2.本辦法自發布之日起執行。
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