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    規章制度

    南昌航院科技學院教學管理干部工作準則

    來源: 發布時間:2010-12-08 23:25:58 瀏覽次數: 【字體:
    為保證我院正常教學秩序,不斷提高教學質量及教學管理水平,更好地為全院師生的教學工作服務,特制定《南昌航院科技學院教學管理干部工作準則》,望全院教學管理干部認真貫徹執行。
    一、教學管理干部應具備的條件
    1.教學管理干部是指擔任學院教務管理的教務辦公室全體工作人員,各單位與教學管理有關的工作人員,包括學院院長、副院長、教研室正、副主任等。
    2.學院聘任的專職教學管理干部應具有本科及以上學歷。
    3.教學管理人員應掌握計算機管理的基本操作技能。
    4.教師出身的教學管理負責人員,應具有講師以上職稱,并承擔過本科各個教學環節的教學工作,熟悉教學規律。若缺少某些環節,應盡快補上。
    5.教學管理干部應具備從事調查研究和分析、處理、歸納問題的能力,并具有撰寫調查報告、研究論文和工作總結的基本能力。
    6.具有敬業精神,公正無私,堅持原則。樹立以培養學生為中心,以學生為本的觀念,熱心為師生服務。
    二、教務辦公室管理干部工作職責
    1.根據黨的教育方針和學院的總體安排,制定全院中、近期教改方案,編寫教學計劃、教學一覽、學生手冊、教師手冊、教學管理條例等教學文件。
    2.組織全院本科正常教學工作,安排好各個教學環節,分配相應的各種教學經費。
    3.實施本科學生的學籍管理。
    4.組織每學期的期中教學檢查工作,進行全院的教學評估工作。
    5.組織全院實驗室建設論證,負責安排實驗與工程實踐教學的管理。
    6.進行教材(含音像、電子教材)建設,并保證學生的教材、講義的供應。
    7.組織全院的教學研究工作。
    8.負責現代化教學手段的軟、硬件建設工作的論證,負責教師現代教育技術培訓工作。
    9.負責現代化教學管理手段建設。
    10.與團委、學工辦共同抓好學生第二課堂及國家、省部級舉辦的各種競賽活動。
    12.完成學院領導安排的其它工作。
    三、教研室教學管理干部職責
    1.教研室要根據學院的工作安排,配合制定專業發展規劃和各專業的教學計劃,擬定和實施各門課程的教學大綱、實驗教學大綱、實習大綱和畢業設計大綱。
    2.積極承擔學院下達的教學任務,認真選派任課教師,把優秀教師放到教學第一線,確保課程教學質量。
    3.認真執行學院的各項教學管理規章制度,抓好本教研室所開設課程的講課、輔導、實驗、習題課、課堂討論、作業批改、考試、課程設計等各教學環節,組織好畢業設計、實習等實踐教學的管理,負責教師的試講、聽課,負責檢查教師的教案、教學周志等教學基本文件,及時推廣好的教學經驗。
    4.組織開展教學法研究,研究教學計劃,開展專業建設、課程建設,舉行觀摩教學、互相聽課,總結、交流教學經驗。要求教學法研究活動至少每兩周一次,并要有詳細記錄。
    5.組織教師開展教育教學改革,開展教材編寫等工作。
    6.制訂教師培養計劃,加強師資隊伍建設,重視對青年教師的培養,建設合理的教師梯隊。
    7.負責建立健全教研室必要可行的規章制度及教學資料檔案。
    8.負責對本教研室人員的年終考核,組織申報各項獎勵。
    9.完成院領導交辦的其它任務,接受學院及學院教學管理部門的指導、檢查、考核。
    四、教學管理干部的工作紀律
    1.專職教學管理干部要堅持執行學院的考勤制度,不得遲到早退,無故缺席,。有事離開辦公室應留下去處或返回時間的備忘錄。
    2.認真聽取師生對教學工作的建議和意見,及時反映或處理教學中出現的問題,并做好記錄,不得隨意推逶和拖延。
    3.熟悉和掌握學院的各項規章制度,認真在工作中貫徹執行,嚴禁以權謀私,徇私舞弊,嚴格學籍、成績管理。
    4.及時記錄、收集教學中的各種資料、數據,按時完成相應軟件的信息輸入和輸出。
    5.嚴格財經紀律,不得以學院及教研室名義任意向學生收取規章制度外的任何費用。未經批準不得組織舉辦以學生為收費對象的各種補習班、進修班。
    6.教學管理干部公出或請假,應向相應領導與職能部門通報,其工作有人代管。時間較長(超過10天)的應指定專人代理。
    五、教學管理責任事故(簡稱責任事故)的認定和處理
    1.凡未能履行教學管理人員工作紀律和職責而造成工作失誤或損失的行為都應認定為責任事故。
    2.根據事故造成的后果和影響,事故分為責任事故和嚴重責任事故。嚴重責任事故是指無故曠工,經常遲到、早退經批評無效;管理不當造成教師、學生空堂;丟失教學文件、數據資料造成后果;工作嚴重不負責等。
    責任事故要進行通報。一學期發生兩次責任事故或發生嚴重責任事故的,除通報外,將給予行政或經濟上的處分。對情節嚴重(如篡改學生成績,泄露考題、包庇作弊)者或屢次出現嚴重責任事故者,將停止其工作一年直至調離教學管理部門。在停止工作期間,緩聘教學管理崗位。
    六、其他
    1.本制度由學院      
          
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